Leitungs- oder Generationswechsel in der Selbsthilfegruppe
Die Existenz von Selbsthilfegruppen hängt häufig von dem Engagement „führender Köpfe“ ab. Viele dieser jahrelang aktiven Menschen in den Gruppen entwickeln ein hohes Maß an Verantwortung für die Entwicklung und Organisation des Gruppenlebens. Irgendwann kommt jedoch der Moment des Generationswechsels. Die Gruppe muss sich neu finden und es tauchen viele Fragen auf. Wer übernimmt nun die Leitung oder andere Ämter? Wie gewinnen und motivieren wir neue Gruppenmitglieder? Sind wir wirklich offen für „Alle“, z. B. Menschen mit Migrationshintergrund, mit Behinderung, junge Menschen usw.? Was macht die Zugehörigkeit zu unserer Selbsthilfegruppe eigentlich für andere Betroffene oder Angehörige attraktiv? Wollen wir andere, neue Ziele entwickeln? In diesem Seminar finden wir Antworten und beschäftigen uns mit unterschiedlichen Lösungsansätzen für gelingende Veränderungsprozesse in Selbsthilfegruppen.
Inhalte:
Strategien bei Veränderung
Krise als Reorganisationsprozess
Auftragsklärung
das persönliche Krisen- und Konfliktmanagement
Motivationsstrategien
Strukturen in der SHG
Methoden:
Interaktive Übungen
Wissensvermittlung
Impulsvortrag
Entspannungsübungen
Praxisbezogene Fallbeispiele
Kleingruppenarbeit
Information und Anmeldung:
Daniela Hirt, Telefon: 0441-984 84 30, eMail: daniela.hirt@web.de
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